教员跨单位执教 骨干跨建制跟训
全军多支部队持续探索训练资源统筹新路径
解放军报讯 记者刘宝瑞、特约通讯员韩知霖报道：无人机操作训练，借用友邻单位训练场展开；10余个小专业组训，都有“名师”带教……初夏，东部战区陆军某旅练兵正忙，多家单位数十个专业训练在各训练场有序展开。该旅作训科科长告诉记者，这得益于他们科学统筹调配训练资源，有效破解战斗力建设难题。
人员分层训、装备集中用、场地不空闲……连日来，记者探访座座训练场发现，全军多支部队持续探索训练资源统筹新路径，科学制订训练计划、合理调配训练资源，助推训练质效不断提升。
东北腹地，空军某部一场专业集训火热进行。该部领导告诉记者，组训教员均来自部队“流动教练员人才库”。为破解基层训练需求增加与优质教学资源不足的矛盾，他们打破单位建制界限，遴选优秀训练骨干组建“流动教练员人才库”，并集中开展教学示范、组训流程、特情处置等专项训练。基层单位结合训练实际提报需求，机关从人才库中精准匹配对应专业教练员，以“按需送教、对口支援”的方式跨单位执教。
从“分灶吃饭”到“并灶生火”，部队训练资源实现效益最大化。黄海之滨，海军某艇员队迎来一批特殊“来客”——来自兄弟单位的10余名军士。他们将“借”艇出海，完成多个实战化科目训练认证。该艇员队领导介绍，过去各艇员队训练“各自为战”，训练资源比较分散，人才培养周期较长，“装备等人才”的矛盾比较突出。如今，上级整合各艇员队训练资源，在确保正常遂行战备训练任务的基础上，统一调配艇员跨建制跟艇训练，大幅缩短人才培养周期，艇员成长成才速度加快。
大山深处股票配资的流程，火箭军某部训练部门人员通过检查调研、现场督训发现，所属某旅新装备列装后，部分新质专业面临骨干短缺、教材匮乏等困难。在该部机关统筹协调下，这个旅选派多个备战打仗急需专业骨干和优秀苗子，赴兄弟单位跟岗见学。如今，该旅越来越多专业骨干挑起大梁。
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